Programa de bienestar laboral para empresas: cómo diseñarlo, lanzarlo y medir resultados en 2026
Si tu empresa nota más bajas, más irritabilidad y menos energía, no es "mala actitud". Es agotamiento. En 2026, más del 75% de los trabajadores en EE. UU. reportan burnout o estrés alto (la cifra cambia según la encuesta, pero el problema es masivo). Y cuando el equipo se quema, la rotación sube y el trabajo se vuelve cuesta arriba.





